Gratification de stage de 6 mois
Gratification mensuelle : 682,50 € (en moyenne par mois, selon vos heures de présence). Modifiez les valeurs ci-dessous pour affiner.
- Heures de présence par mois
- 151,67 h
- Heures sur tout le stage
- 910 h
- Total du stage
- 4 095,00 €
- Minimum légal mensuel
- 682,50 €
- Cotisations sociales
- aucune
Calculs fréquents
Comment est-ce calculé ?
Un stage de plus de 2 mois, consécutifs ou non, au cours d’une même année d’enseignement (soit plus de 308 heures de présence, 44 jours à 7 heures) donne droit à une gratification versée chaque mois dès le premier jour (article L124-6 du Code de l’éducation). Son minimum horaire est de 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, soit 4,50 € en 2026 (plafond de 30 €), multiplié par les heures de présence effective. Jusqu’à ce montant, la gratification est exonérée de cotisations et de CSG-CRDS ; elle est exonérée d’impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel. Une convention de branche peut prévoir davantage.
Quel est le montant minimum de la gratification de stage en 2026 ?
4,50 € par heure de présence, soit environ 682,50 € par mois pour 35 heures par semaine.
La gratification est-elle obligatoire pour un stage de 2 mois ?
Non : elle devient obligatoire au-delà de 2 mois, c’est-à-dire à partir de la 309e heure de présence sur l’année d’enseignement. L’organisme peut toutefois en verser une pour un stage plus court.
Le stagiaire paie-t-il des cotisations ?
Non tant que la gratification ne dépasse pas 4,50 € de l’heure. Au-delà, seule la part excédentaire est soumise à cotisations.
Comment est calculée la gratification chaque mois ?
En multipliant le taux horaire par les heures de présence effective du mois. L’organisme peut aussi lisser le montant sur toute la durée du stage pour verser une somme identique chaque mois.