Jours fériés en France, vite fait
Les jours fériés d’une année, le jour de la semaine où ils tombent et les ponts à prévoir, en métropole ou en Alsace-Moselle.
- Jour de l’an
- jeudi 1 janvier
- Lundi de Pâques
- lundi 6 avril
- Fête du Travail
- vendredi 1 mai
- Victoire du 8 mai 1945
- vendredi 8 mai
- Ascension
- jeudi 14 mai
- Lundi de Pentecôte
- lundi 25 mai
- Fête nationale
- mardi 14 juillet
- Assomption
- samedi 15 août
- Toussaint
- dimanche 1 novembre
- Armistice de 1918
- mercredi 11 novembre
- Noël
- vendredi 25 décembre
- Pont : Jour de l’an
- vendredi 2 janvier
- Pont : Ascension
- vendredi 15 mai
- Pont : Fête nationale
- lundi 13 juillet
Calculs fréquents
Comment est-ce calculé ?
L’article L3133-1 du Code du travail fixe 11 fêtes légales : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, l’Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, l’Assomption (15 août), la Toussaint (1er novembre), le 11 novembre et Noël. Les fêtes mobiles dépendent de la date de Pâques : le lundi de Pâques est le lendemain, l’Ascension tombe 39 jours après, un jeudi, et le lundi de Pentecôte 50 jours après. En Moselle, dans le Bas-Rhin et le Haut-Rhin, le 26 décembre et le Vendredi saint s’y ajoutent (article L3134-13), ce dernier dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés ; les autres jours le sont selon la convention collective ou l’usage. Un pont est possible quand le jour férié tombe un mardi ou un jeudi ; il n’est jamais obligatoire.
Quels sont les jours fériés en 2026 ?
Jeudi 1er janvier, lundi 6 avril (Pâques), vendredi 1er mai, vendredi 8 mai, jeudi 14 mai (Ascension), lundi 25 mai (Pentecôte), mardi 14 juillet, samedi 15 août, dimanche 1er novembre, mercredi 11 novembre et vendredi 25 décembre.
Un jour férié tombant un samedi ou un dimanche est-il récupéré ?
Non : la loi ne prévoit aucune récupération ni compensation, sauf disposition plus favorable de la convention collective.
Le pont est-il un droit ?
Non. L’employeur décide d’accorder ou non un pont ; les heures non travaillées peuvent être récupérées dans les 12 mois, sans être payées en heures supplémentaires.
Le lundi de Pentecôte est-il chômé ?
C’est un jour férié, mais il sert souvent de journée de solidarité : l’employeur peut le faire travailler sans rémunération supplémentaire, dans la limite de 7 heures.